fiogf49gjkf0d بناء على نتائج استطلاع راى عينة من الاداريين بالكلية فى معايير اختيار وترقية مديرى الادارات تم التوصل الى ان المعايير التالية و التى يجب ان يتم الاستناد اليها فى اختيار و ترقية مديرى الادارات وذلك من وجهة نظر الاداريين بالكلية:
- اولا: السمات الشخصية للمرشح لشغل منصب مدير الادارة وهى بالترتيب:
- حسن الخلق
- الجدية والالتزام
- التفانى فى العمل
- السمعة الطيبة
- الامانة
- الثبات الانفعالى والهدوء النسبي
- الشخصية القيادية
- حسن المظهر
- ثانيا : مهارات المرشح لشغل منصب مدير الادارة وهى بالترتيب:
- حسن التعامل مع الزملاء
- القدرة على حل المشكلات وادارة الازمات بتفهم وهدوء
- العمل بروح الفريق
- سرعة اتخاذ القرار
- التعاون مع الادارة العليا
- ثالثا : مؤهلات المرشح لشغل منصب مدير الادارة وهى بالترتيب:
- الحصول على المؤهل الدراسي المناسب لطبيعة العمل
- ملائمة ورش العمل /الدورات التى حصل عليها لطبيعة العمل
- التقدير فى التقارير السنوية فى السنوات الخمس السابقة
- مدى مناسبة الدرجة المالية
- سنوات الاقدمية فى الوظيفة
- الحصول على الشهادة الدولية لقيادة الكمبيوتر
- معدل المشاركة فى انشطة وحدة الجودة بالكلية
- عدد مرات توقيع جزاءات او احكام تأديبية ان وجدت
- عدد مرات الحصول على علاوة تشجيعية
|